dm erhöht Einkommen erneut deutlich über Kollektivvertrag

Auch in diesem Jahr erhöht dm drogerie markt die Gehälter und Löhne der Mitarbeitenden wieder deutlich stärker als im Kollektivvertrag vorgesehen: Sowohl Angestellte als auch Arbeiter erhalten bei dm eine Einkommenssteigerung von 3,00 % auf die tatsächlichen Einkommen. Nach Handels-KV würden nur die kollektivvertraglichen Mindestlöhne und -gehälter erhöht, und zwar im Ausmaß von 2,55 %. Damit erhalten dm Mitarbeitende eine vollständige Abdeckung der rollierenden Inflation.

Die steigenden Lebenshaltungskosten durch die im Jahresverlauf weiterhin erhöhte Inflation spüren auch die Mitarbeitenden bei dm. Deshalb setzt das Unternehmen heuer wieder ein klares Zeichen und hebt wie auch schon im letzten Jahr die Einkommen aller Mitarbeitenden spürbar über dem Kollektivvertrag an. Mit einer Erhöhung der Gehälter und Löhne von 3,00 % auf die tatsächlichen Einkommen – statt 2,55 % auf die Mindesteinkommen, wie im KV vorgesehen – gelingt es dm, die rollierende Inflation des letzten Jahres vollständig auszugleichen.

„In Zeiten erhöhter Inflation haben wir bei dm konsequent alles darangesetzt, die Preise für unsere Kundinnen und Kunden im letzten Jahr weiter konstant zu halten. Dass im Warenkorb bei dm kaum eine Inflation stattgefunden hat, ist insbesondere auch dem großen Engagement unserer Mitarbeitenden zu verdanken. Unsere gemeinsamen Anstrengungen wurden durch einen deutlich steigenden Kundenzuspruch honoriert. Das versetzt uns in die Lage, die Einkommen bei dm über den handelsüblichen Kollektivvertrag hinaus anheben zu können“, erläutert Harald Bauer, Vorsitzender der dm Geschäftsführung.

Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit

Ein verlässliches und sicheres Einkommen ist bei dm Teil des Arbeitgeberversprechens und bildet die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. „Mit Blick auf die demografische Entwicklung in der Handelsbranche wollen wir damit auch die soziale Nachhaltigkeit in unserer Gesellschaft stärken. Gerade im von Frauen geprägten Handel ist es wichtig, durch entsprechende Einkommen auch eine tragfähige Pensionsvorsorge sicherzustellen und Altersarmut vorzubeugen“, betont Karin Reisinger, Leiterin des Ressort Mitarbeiter bei dm Österreich.

Lehrlingen Zukunft bieten

Der Handel bietet spannende Karrierechancen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – bei dm sogar noch mehr. Als größter Lehrlingsausbilder im Drogeriebereich sichert dm seinen Lehrlingen ein attraktives Einkommen mit deutlicher Überzahlung. Dieses beträgt mit Lehrstart 1.267 Euro brutto. Damit liegt das monatliche Einkommen für Lehrlinge bei dm deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Betrag von 1.026 Euro brutto. Auch in den folgenden Lehrjahren bleibt die Überzahlung bestehen: So verdienen die Fachkräfte von morgen im zweiten Lehrjahr monatlich über 242 Euro brutto und im dritten Ausbildungsjahr 285 Euro brutto mehr als im Kollektivvertrag vorgesehen. Hinzu kommen attraktive Benefits wie vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsperspektiven und Angebote für die ganzheitliche Gesundheit. Nach ihrer Lehrzeit erwartet Mitarbeitende ein attraktives Einstiegsgehalt – mit einer positiv abgeschlossenen Lehre als Drogistin oder Drogist liegt dieses bei 2.488 Euro brutto. Nach einem Jahr Tätigkeit bei dm steigt das Einkommen für Drogistinnen und Drogisten auf 2.636 Euro brutto.