„Diversitas“: BM Polaschek verleiht Preise für Hochschul- und Forschungseinrichtungen, die ihre Vielfalt als Stärke nutzen

Groß war die Freude bei den Vertreterinnen und Vertretern des Institute of Science and Technology Austria, der Medizinischen Universität Innsbruck, der Pädagogischen Hochschule Salzburg, der Universität Innsbruck, der Universität für Weiterbildung Krems (jeweils Hauptpreise) sowie der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Burgenland und der Universität Graz (jeweils Anerkennungspreise), denen im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung von Bundesminister Martin Polaschek die „Diversitas“-Preise überreicht wurden.

Der „Diversitas“-Preis steht für die Auszeichnung von Projekten und Initiativen, die an den wissenschaftlichen Einrichtungen nachhaltig zu einer bedeutenden diversitätsspezifischen Belebung geführt haben. Erfolgreiches Diversitätsmanagement zeichnet sich durch die Nutzung der Vielfalt und damit der vielfältigen Potentiale der Mitarbeitenden und Studierenden aus. Für den Wissenschaftsstandort Österreich wurden damit österreichische Hochschul- und Forschungseinrichtungen als moderne, gleichstellungsorientierte Arbeitsplätze ausgezeichnet.

Zur Teilnahme waren alle österreichischen Hochschulen und die Forschungseinrichtungen im Zuständigkeitsbereich des BMBWF eingeladen. Eine internationale Jury wählte die Preisträgerinnen und Preisträger aus 22 Einreichungen aus. Hauptkriterien für die Preisvergabe waren die Einbettung der Diversitätsaktivitäten in die Steuerungs-und Organisationsstruktur zur nachhaltigen Veränderung in der Organisationskultur der Einrichtungen.

Bundesminister Martin Polaschek: „Der Preis hat den Nutzen der Diversität zum Goldstandard für unsere Hochschulen und Forschungseinrichtungen gemacht. Die Einrichtungen haben die Vielfalt ihrer talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Studierenden als Chance zur Positionierung und Erhöhung der Exzellenz erkannt und entsprechende Strategien und Maßnahmen gesetzt. Diversitätsmanagement hat sich zum festen Bestandteil der Strukturen und Organisationskulturen unserer Hochschulen und Forschungseinrichtungen etabliert. Der Preis erfüllt seinen Zweck. Nun gilt es, gemeinsam mit unserer Community diesen Weg weiter zu gehen und die bestehenden Diversitätsstrategien und -maßnahmen auszubauen, zu verfestigen und mit den Einrichtungen im intensiven Austausch zu bleiben.“