WIGEV: Positive Bilanz beim Anwerbe-Bonus – bereits 460 Mitarbeiter*innen eingestellt

Im April 2023 startete der Wiener Gesundheitsverbund eine neue Recruiting-Maßnahme: Mitarbeiter*innen, die Bekannte erfolgreich anwerben, erhalten eine Leistungsprämie von 1.000 Euro. Ausbezahlt wird, sobald die angeworbenen Mitarbeiter*innen 6 Monate im Wiener Gesundheitsverbund beschäftigt sind. Die ersten Ergebnisse sind vielversprechend: 460 neue Mitarbeiter*innen konnten auf diese Weise angeworben werden. 

„Mitarbeiter*innen als Fürsprecher*innen fürs Unternehmen gewinnen“ – so lautet die Devise des Wiener Gesundheitsverbundes. Seit April gibt es den Anwerbe-Bonus und die Bilanz ist sehr positiv. 460 neue Mitarbeiter*innen konnten bislang angeworben und eingestellt werden. Sie dürfen sich voraussichtlich in den kommenden Monaten über  1.000 Euro Anwerbebonus freuen. Voraussetzung für eine Auszahlung des Bonus ist, dass die neuen Mitarbeiter*innen 6 Monate beim Wiener Gesundheitsverbund beschäftigt sind. 

„Ich freue mich sehr, dass der Anwerbebonus so gut ankommt und viele Mitarbeiter*innen ihre Bekannten aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern auf vakante Stellen bei uns aufmerksam machen“ so Evelyn Kölldorfer-Leitgeb, Generaldirektorin im Wiener Gesundheitsverbund. „Unsere Mitarbeiter*innen können so mitbestimmen, wer künftig mit im Team ist. Das bringt für alle Seiten Vorteile und stärkt längerfristig die Mitarbeiter*innenbindung,“ ist Kölldorfer-Leitgeb überzeugt.

Welche Berufsgruppen wurden angeworben? 

Für den Anwerbebonus kommen grundsätzlich alle Stellen im Wiener Gesundheitsverbund in Frage, für die eine abgeschlossene Ausbildung erforderlich ist. Insgesamt wurden 1.306 Personen von bestehenden Mitarbeiter*innen auf vakante Stellen in der Unternehmung aufmerksam gemacht. 460 Personen wurden nach einer erfolgreichen Bewerbungsphase auch eingestellt.

Mehr Informationen zum Anwerbebonus und Antworten auf all Ihre Fragen finden Sie unter: https://karriere.gesundheitsverbund.at/anwerbebonus/