Alternsgerechtes Arbeiten: arbeitundalter.at sorgt für perfekten Überblick

Unter der URL https://www.arbeitundalter.at/ bündeln AK, ÖGB, WKÖ und IV Informationen rund um das Thema Alternsgerechtes Arbeiten. In den vier Handlungsfeldern Führung, Weiterbildung, Gesundheit und Arbeitsorganisation gibt es zahlreiche Tipps und Fallbeispiele, die dabei helfen, lebensphasenorientierte Arbeitsplätze und generationengerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Das gemeinsame Projekt rückt nun in eine neue Phase: Das Angebot der Website ist modernen und inklusiven Anforderungen gerecht umgestaltet. User:innen gestalten die Nutzung der Seite nach ihren verschiedenen Bedürfnissen und navigieren eine übersichtlichere Sitemap. Damit bietet die Anlaufstelle für Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Betriebsrät:innen und Sicherheitsvertrauenspersonen noch besseren Service auf dem neusten Stand.

 „Das Arbeitsleben ist aufgrund der Digitalisierung ständigen Veränderungen ausgesetzt. Die Neugestaltung der Website soll auch dazu dienen, dass die Unternehmen über Arbeitsgestaltungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für ihre Arbeitnehmer:innen bestens informiert sind und diese auch nutzen“, so Silvia Hruška-Frank, Direktorin der Arbeiterkammer Wien.

Gemeinsam für gute Arbeit im Alter

Arbeitnehmer:innen haben im Verlauf ihres Lebens sehr unterschiedliche Ansprüche. Ziel der Zusammenarbeit ist es, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die den altersbedingten Lebensumständen bestmöglich gerecht werden. „Für gute Arbeit, die über Generationen greift, müssen die Arbeitgeber:innen- und Arbeitnehmer:innenseite an einem Strang ziehen,“ so ÖGB Bundesgeschäftsführerin Ingrid Reischl.

„Es ist uns ein großes Anliegen, dass die Menschen möglichst lange und bei guter Gesundheit berufstätig bleiben können – und das, wenn es ihnen möglich ist und ihren Bedürfnissen entspricht, auch über das gesetzliche Pensionsalter hinaus. Dazu bedarf es geeigneter Konzepte und Anreize“, betont WKÖ-Generalsekretär Karlheinz Kopf.

„Generationenmanagement spielt schon allein aufgrund des demografischen Wandels eine wichtige Rolle für die Unternehmen. Die Verknüpfung der unterschiedlichen Kompetenzen und Erfahrungen verschiedener Generationen ist der Schlüssel zum Erfolg und gewährleistet Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit. Für die Industrie ist die Gestaltung einer alternsgerechten Arbeitswelt seit vielen Jahren ein zentrales Anliegen“, so Christoph Neumayer, Generalsekretär der Industriellenvereinigung (IV).

Wir laden Sie herzlich dazu ein, das Angebot selbst zu begutachten unter: https://www.arbeitundalter.at/