„ICH BIN EIN STAR!“
Vösendorf (OTS) – Wer motivierte Arbeitskräfte sucht, muss heute mit Werten punkten und Vertrauen aufbauen, schon bevor die neuen Top-Arbeitskräfte das Firmengelände erstmals betreten. Wie kann das gelingen? Indem ein Unternehmen die Erwartungen zukünftiger Mitarbeiter*innen erkennt und flexibel darauf reagiert! Recruiting-Prozesse sind zu überdenken: „Agile HR und Personalizing sind hier die Themen“, berichtet Michael Gressl.
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