Sauber.Sicher.Zwischenmenschlich: Faire Vergabekriterien präsentiert

Wien (OTS) – „Die besten Reinigungskräfte und die besten BewacherInnen bekomme ich mit Wertschätzung und Respekt. Wir sollen eine Arbeitswelt der Sportgeist schaffen.“ Dies war eine der Kernaussagen der Veranstaltung „Sauber.Sicher.Zwischenmenschlich“ der Gewerkschaft vida. Neben GewerkschaftsvertreterInnen nach sich ziehen BetriebsrätInnen, Beschäftigte, AuftraggeberInnen sowie ArbeitgeberInnen aus den Bereichen Reinigung und Bewachung daran teilgenommen. Im Vorfeld von „Sauber.Sicher.Zwischenmenschlich“ nach sich ziehen ExpertInnen der Gewerkschaft vida verbinden mit BelegschaftsvertreterInnen Kataloge z. Hd. faire Vergabekriterien in den Bereichen Sicherheitsdienste und Reinigungsdienstleistungen ausgearbeitet. Jene Kataloge wurden gestriger Tag präsentiert.

Wichtige Unterstützung

Die Leitfäden eröffnen ganz konkrete, branchenbezogene Vorschläge, damit qualitativ hochwertige Leistungen gekauft werden können. „Jene Kataloge sind primär wie Unterstützung z. Hd. AuftraggeberInnen gedacht. Sie können sich damit im Rahmen der Erstellung der Ausschreibung orientieren, welche Kriterien sie heraufziehen sollen, um vom Billigstbieterprinzip zum Bestbieterprinzip zu kommen“, so Ursula Woditschka, Sekretärin des Fachbereichs Gebäudemanagement der Gewerkschaft vida. Ziel ist es, dass nicht mehr nur die gesetzlichen Mindestforderungen erfüllt werden, sondern ebenso Sozialkriterien, wie Basta- und Weiterbildung oder bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Metier. „Wir wissen, dass der Preis steigt, wenn MitarbeiterInnen z. B. bestens geschult sind. So wird nicht nur die Qualität ihrer Arbeit gesteigert, sondern ebenso garantiert, davon profitieren letztlich ganz“, unterstrich Woditschka.

Bedürfnisse der Beschäftigten vernehmen

Die Leistungen und Präsenz der rund 50.000 Reinigungskräfte und BewacherInnen sind omnipräsent: Sei es im Spital, im Büro, uff Flughäfen, im öffentlichen Nahverkehr, in Einkaufszentren oder im Rahmen Veranstaltungen und in vielen anderen Bereichen. „Die Beschäftigten funktionieren strikt und sie nach sich ziehen es sich verdient, dass ebenso uff ihre Bedürfnisse geschaut wird. Nicht immer nur uff die Bedürfnisse der KundInnen. meine Wenigkeit bin zuversichtlich, dass wir es mithilfe der Kriterienkataloge verbinden schaffen, den ArbeitnehmerInnen eine Zielvorstellung zu eröffnen“, sagte Max Trübitz, stv. Vorsitzender des vida-Fachbereichs Gebäudemanagement. Wie ebenso in der Reinigung stillstehen in der Bewachung geteilte Dienste, Nachtarbeit, oder ebenso Wochenddienste uff der Tagesordnung. „Gearbeitet wird, wenn andere noch schlafen, feiern oder uff Urlaub kutschieren“, so Trübitz.

Sauber, sicher und zwischenmenschlich IST möglich

Die ArbeitnehmerInnen nach sich ziehen sich menschenwürdige und gerechte Arbeitsbedingungen und Respekt verdient, betonte Woditschka: „Um dies zu gelingen, stillstehen viele Mittel zur Verfügung: Kollektivverträge, Gesetze, wie dies jetzt novellierte Bundesvergabegesetz, die Zusammenarbeit mit den BetriebsrätInnen, trotzdem ebenso unsrige Kriterienkataloge, die wir jetzt veröffentlichen und verteilen. Sauber, sicher und zwischenmenschlich die Erlaubnis haben nicht nur Schlagworte bleiben, sondern sollen Einzug in unsrige Betriebe halten!“

Die Kataloge können ab sofort unter [www.vida.at/gebaeudemanagement]
(http://www.vida.at/gebaeudemanagement) heruntergeladen werden.