Diese Power-Frauen revolutionieren die Forschung: So gestaltet IMC Krems die Zukunft neu!

Zum Internationalen Weltfrauentag erinnert die IMC Krems University of Applied Sciences (IMC Krems) daran, wie wichtig es ist, Frauen in der Wissenschaft besser zu unterstützen und Hindernisse im Hochschulbereich abzubauen. Chancengleichheit ist dabei nicht nur ein gesellschaftliches Ziel, sondern auch wichtig für neue Ideen und Spitzenleistungen in der Forschung.

In einigen Fachbereichen und Führungspositionen sind Frauen noch immer selten vertreten. Neben den persönlichen Karrierewegen spielen auch strukturelle Hürden eine Rolle, zum Beispiel die Pflege von Familienangehörigen oder der schwierige Zugang zu wichtigen Netzwerken.

Exzellenz braucht Chancengleichheit

„Chancengleichheit braucht klare Strategien und verlässliche Rahmenbedingungen“, sagt Victoria Englmaier, die für Vielfalt an der IMC Krems zuständig ist. Ulrike Prommer, die Geschäftsführerin, fügt hinzu: „Eine stabile Forschungsgrundfinanzierung der Hochschulen ist auch ein gleichstellungspolitisches Instrument. Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung brauchen Planungssicherheit. Wir benötigen daher dringend die im Regierungsprogramm genannten Unterstützungen im Bereich Forschung und Entwicklung, um unseren Forscherinnen die notwendigen Ressourcen und strukturellen Sicherheiten zu gewährleisten.“

Frauenförderung als wichtiger Bereich in der ganzen Hochschule

Die Förderung von Frauen ist an der IMC Krems in allen Bereichen, wie Lehre, Forschung und Verwaltung, fest eingeplant. Themen wie Gender und Vielfalt werden in den Lehrplänen berücksichtigt und immer wieder in Schulungen für Mitarbeitende behandelt. Außerdem gibt es flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die helfen, Chancengleichheit zu schaffen.

Im Forschungsbereich beschäftigt sich die IMC Krems aktiv mit Geschlechterfragen. Eine neue Studie von Doris Berger-Grabner zeigt, dass Frauen im Bereich Künstliche Intelligenz stark aufholen und die Technologie besonders bewusst und kritisch einsetzen. Das zeigt, wie wichtig Vielfalt für Fortschritt und neue Ideen ist.

Mit der Aktion „Making Women of IMC Krems Visible“ werden Wissenschaftlerinnen und Nachwuchsforscherinnen als Vorbilder vorgestellt. Der Weltfrauentag ist so auch Teil einer langfristigen Strategie, um eine nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur zu fördern.

Rückfragen

IMC Krems University of Applied Sciences
Raphaela Brandstetter, BA
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