ÖGB: Qualifizierung ist Schlüssel zum Wandel auf dem Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt verändert sich gerade sehr schnell und stark. Grund dafür sind Insolvenzen, der Abbau von Arbeitsplätzen in manchen Bereichen, der Einsatz von Künstlicher Intelligenz und die ökologische Umstellung der Wirtschaft. Gleichzeitig gibt es einen großen Bedarf an Fachkräften.

„Umso wichtiger ist es, dass Arbeitnehmer:innen die Möglichkeit haben, sich weiterzubilden und neue Qualifikationen zu erwerben, damit sie mit diesen Veränderungen Schritt halten können“, sagt ÖGB-Arbeitsmarktexperte Alexander Prischl. Dabei sollte die Qualifizierung schon früh beginnen – zum Beispiel bei der Berufsorientierung in der Schule – und sich durch das ganze Berufsleben ziehen. Regelmäßiges Lernen hilft, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Mehr Ausbildung für Zukunfts- und Green Jobs

Der ÖGB sieht besonders viel Potenzial bei sogenannten Green Jobs. Diese Berufe, etwa in der Gebäude- oder Energietechnik, werden in Zukunft stark gebraucht und bieten gute Gehälter. Allerdings arbeiten in diesen Bereichen noch überwiegend Männer.

„Wir müssen gezielt mehr Frauen für technische und klimarelevante Berufe gewinnen. Das eröffnet bessere Einkommenschancen und hilft gleichzeitig, den steigenden Bedarf an Fachkräften zu decken“, so Prischl.
Dafür sind spezielle Programme in der Berufsorientierung und Unterstützung für Frauen wichtig, egal ob sie neu einsteigen oder in einen technischen Beruf wechseln möchten.

Lehrausbildung stärken und Weiterbildung ausbauen

Der ÖGB meint, dass vor allem die Lehrausbildung besser werden muss. Viele Zukunfts- und Green Jobs bauen auf einer guten Ausbildung auf. Gleichzeitig soll Weiterbildung während der gesamten Arbeitszeit einfacher und bezahlbar sein. Deshalb fordert der ÖGB ein Recht auf Weiterbildung für alle Arbeitnehmer:innen und eine finanzielle Absicherung während der Ausbildung, damit niemand durch Lernen arm wird.

„Arbeitnehmer:innen müssen die Möglichkeit haben, sich laufend weiterzuentwickeln – unabhängig vom Alter oder der Branche. Wer heute arbeitet, soll auch morgen noch gute Chancen am Arbeitsmarkt haben“, betont Prischl.

Der ÖGB fordert von der Politik einen klaren Kurswechsel: Arbeitsmarktpolitik soll als wichtige Investition in die Zukunft gesehen werden. „Investitionen in Qualifizierung sichern Jobs, stärken Betriebe und halten die Wirtschaft am Laufen. Wer allerdings bei Aus- und Weiterbildung spart, schadet letztlich allen“, so Prischl abschließend.

Zusätzlich ist wichtig zu wissen, dass lebenslanges Lernen auch neue Technologien und neue Anforderungen berücksichtigt. Digitale Kompetenzen werden dabei immer wichtiger, ebenso wie ökologische Themen, um nachhaltige Arbeitsplätze zu sichern.

Rückfragen

ÖGB Kommunikation
Mag. Barbara Kasper
0664/614 5221
barbara.kasper@oegb.at
https://www.oegb.at