Personalabbau im Kontext Opel: Wiener ArbeitnehmerInnenförderungsfonds (waff) steht mit Arbeitsstiftung bereit liegend

Wien (OTS) – Dasjenige Opel-Werk in Aspern muss MitarbeiterInnen auf den Hund kommen:
Von den 1.400 Arbeitsplätzen werden laut Betriebsrat, der vereinen entsprechenden Sozialplan mitträgt, etwa zehn v. H. gestrichen. Mitverantwortlich ist dies Flach werden von Teilen der Motorenproduktion. Dasjenige Werk bleibt demgegenüber erhalten.

Wichtig ist, den rund 140 MitarbeiterInnen, die jetzt vom Personalabbau betroffen sind, zum Besten von vereinen beruflichen Neustart umfassend unter die Arme zu greifen. Der waff steht von dort mit dem Mittel der Arbeitsstiftung bereit liegend und ist mit den Personalverantwortlichen von Opel und dem Betriebsrat zu diesem Thema schon in Kontakt. Wenn schon im Kontext beruflicher Weiterbildung werden die Betroffenen umfassend unterstützt und begleitet. Hier fördert der waff die Wiener TeilnehmerInnen mit solange bis zu 1.700 Euro pro Person.

Eckpunkte der Arbeitsstiftung

Neben der individuellen zurückbegleitend im Kontext der beruflichen Neu- und Umorientierung bietet sie vor allem die Möglichkeit zur Basta- und Weiterbildung zum Besten von vereinen Zeitraum von solange bis zu vier Jahren. Selbige kann von Einzelkursen, außerordentlichen Lehrabschlüssen solange bis hin zu akademischen Ausbildungen, zB Fachhochschulen, reichen. Speziell begehrt ist die Stiftung zum Besten von Personen, die vereinen grundlegenden beruflichen Wiederanfang ins Oculus fassen. Die StiftungsteilnehmerInnen werden selbstverständlich zweitrangig im Kontext der Jobsuche betriebsam unterstützt. Spezielle Unterstützung gibt es zum Besten von ältere TeilnehmerInnen (50+). Nicht mehr da StiftungsteilnehmerInnen bekommen während der Stiftungsteilnahme „Stiftungsarbeitslosengeld“, dies dem Arbeitslosengeld entspricht und vom AMS finanziert wird, mit dem der waff im Kontext diesen Aktivitäten engstens kooperiert.