Geschlecht

Justizministerin bei CSW70-Generaldebatte: Österreich unterstützt internationales Netzwerk zur Strafverfolgung konfliktbezogener sexueller Gewalt. Zudem bekräftigt das Land sein Engagement im Hinblick auf eine Bewerbung für den…

ÖBVP hebt die psychischen Belastungen durch Mehrfachbelastung und unsichtbare Sorgearbeit hervor. Die Volkspartei betont, wie diese oft übersehene Sorgearbeit das Wohlbefinden vieler Menschen beeinträchtigt und fordert mehr Aufmerksamkeit…

**ÖBVP verweist auf die psychischen Auswirkungen von Mehrfachbelastung und unsichtbarer Sorgearbeit** Die Österreichische Bundesvereinigung der Psychologinnen und Psychologen (ÖBVP) hebt die zunehmenden psychischen Belastungen hervor, die…

Am 8. März 2026, zum Weltfrauentag, wird daran erinnert, dass Erfolg im Sport unabhängig vom Geschlecht sein muss. Der Fokus liegt darauf, Gleichberechtigung und Chancengleichheit für alle Athletinnen und Athleten zu fördern.

**Ein Tag des Kampfes, nicht des Feierns!** Diese klare Botschaft steht im Mittelpunkt der aktuellen Debatte rund um den 1. Mai. Während der Tag traditionell als Maifeier für Arbeit und Gemeinschaft begangen wird, betonen viele…

Frauen sind in der Politik weiterhin unterrepräsentiert. Trotz Fortschritten bleiben sie in vielen Parlamenten und politischen Ämtern deutlich in der Minderheit. Dies erschwert eine gleichberechtigte Teilhabe und beeinflusst die politische…

Neue ÖIF-Statistikbroschüre veröffentlicht aktuelle Daten zur Lage von Zuwanderinnen in Österreich. Die Broschüre bietet umfassende Einblicke in die berufliche, familiäre und gesellschaftliche Situation der Frauen mit Migrationshintergrund…

Ein Drittel der Lehrlinge, Führungskräfte und Aufsichtsratsmitglieder ist weiblich.

Zum diesjährigen Frauenkampftag fordert die FSG in der Arbeiterkammer Wien die umfassende Gleichstellung der Geschlechter. Sie setzt sich für gleiche Rechte, Chancen und faire Arbeitsbedingungen für Frauen ein.

Anlässlich des Internationalen Frauentags zeigt die IT:U, wie Gleichstellung nicht nur als Absichtserklärung, sondern verbindlich in Unternehmensstrukturen umgesetzt werden kann.