Frauenquote

Am 30. Juni 2026 tritt in Österreich eine gesetzliche Frauenquote in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Kraft. Demnach müssen mindestens 40 Prozent der Aufsichtsratsmitglieder Frauen sein. Dieses Gesetz verfolgt das Ziel, die…

Das Aktienforum, eine einflussreiche Interessensvertretung von börsennotierten Unternehmen, hat jüngst mit einer aussagekräftigen Pressemitteilung für heftige Diskussionen gesorgt. Der Verband bezeichnete das Scheitern einer verbindlichen…

Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten staatsnaher Unternehmen hat erstmals die Marke von 55 Prozent überschritten. Dies zeigt eine aktuelle Auswertung, die die wachsende Bedeutung von Diversität und Geschlechtergerechtigkeit in der…

Der Justizausschuss des Parlaments hat heute die Umsetzung der „Women on Boards“-Richtlinie beschlossen, die eine 40-Prozent-Frauenquote in den Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen noch in diesem Jahr vorsieht. Die SPÖ begrüßt diesen…

In der österreichischen Medienlandschaft sorgt eine bemerkenswerte Personalentscheidung für Aufmerksamkeit: Ingrid Thurnher wird interimistisch den öffentlich-rechtlichen Rundfunk ORF leiten. Diese Berufung fällt in eine Zeit erhöhter…

Die Sozialdemokratische Partei Österreichs (SPÖ) steht aktuell vor bedeutenden Diskussionen, die weit über den bloßen Personalwechsel hinausgehen. Trotz der vergleichsweise glimpflichen Wiederwahl von Andreas Babler als Parteichef,…

In der österreichischen Politik bleibt die Spitze weiterhin fest in Männerhand: Bis heute gab es keine Bundespräsidentin, und erst einmal eine Bundeskanzlerin und eine Vizekanzlerin. Der Anteil weiblicher Mandatarinnen im Nationalrat liegt…

Die Einführung der Frauenquote für Aufsichtsräte großer Unternehmen soll die Gleichstellung der Geschlechter in der Wirtschaft fördern. Doch trotz gesetzlicher Vorgaben zeigt sich, dass diese Maßnahme allein nicht ausreicht, um die lang…

Veraltete Lehrpläne als Bremsklotz für die Vielfalt in Führungspositionen

Zahl der weiblichen Gründungen erfreulich hoch, aber dringender Nachholbedarf auf Vorstandsebene