Flughafen- und Bodenabfertigungs-KV nach schwierigen und intensiven Verhandlungen abgeschlossen

Nach sehr intensiven und herausfordernden Verhandlungen haben sich heute die Sozialpartner, d.h. die Berufsgruppe Luftfahrt in der WKÖ sowie die Arbeiter- und Angestelltenbetriebsräte und die Gewerkschaften VIDA und GPA, auf die Anpassung der Kollektivverträge für das Flughafen- und Bodenabfertigungspersonal geeinigt. 

Die Mindest- und IST-Entlohnungen für Arbeiter und Angestellte werden – auf Basis von 15 Monaten (1.1.2022 bis 31.3.2023) – um 11,8 Prozent erhöht. Das betrifft auch die Sonntags- und Nachtzulagen. Die Anpassung gilt ab 1.5.2023 für zwölf Monate. Teil des Abschlusses ist auch eine überproportionale Anhebung der Einstiegsgehälter bzw. der Lehrlingseinkommen. 

„Die diesjährigen KV-Verhandlungen waren noch von den Auswirkungen der COVID-19-Krise geprägt“, kommentiert WKÖ-Luftfahrtobmann Günther Ofner die erzielte Einigung. Zugleich hält Ofner klar fest: „Mit diesem für die Unternehmen leider sehr teuren Abschluss werden aber auch die besonderen Belastungen während der COVID-Krise und des erfolgreich bewältigten Re-Starts in der Luftfahrt mit anerkannt. Die Attraktivität von Jobs in der Luftfahrt wird damit deutlich gesteigert.“(PWK122/DFS)