In vielen Partnerschaften besteht eine Pensionslücke – also eine Diskrepanz in den Altersversorgungen der beiden Partner:innen. Diese entsteht oft, weil ein Partner weniger bzw. unregelmäßiger arbeitet, Teilzeitjobs annimmt oder längere Kinderbetreuungszeiten hat, die sich negativ auf die gesetzliche Rente auswirken.
Studien zeigen, dass Frauen um bis zu 30 % weniger Rente erhalten als Männer. Insbesondere in heterosexuellen Paaren ist diese Differenz häufig der Grund für finanzielle Schwierigkeiten im Alter. Doch wie kann man die Pensionslücke im gemeinsamen Alter gezielt ausgleichen?
Eine Möglichkeit ist die Partnerschaftsvorsorge, die es erlaubt, Rentenansprüche untereinander auszugleichen. Dieses Modell bietet sich für Paare an, die eine gemeinsame Absicherung wünschen und von staatlicher Seite unterstützt werden. Zudem können Paare gemeinsam Kapitalanlagen oder private Rentenversicherungen nutzen, um aufgestaute Differenzen aktiv zu kompensieren.
Des Weiteren ist eine frühzeitige finanzielle Planung essenziell: Banken, Versicherungen sowie unabhängige Berater bieten spezielle Altersvorsorgeprodukte an, die auf Partnerschaften abgestimmt sind. Wichtig ist, die individuelle Rentensituation genau zu analysieren und etwaige Lücken mit gezielten Maßnahmen zu schließen.
Wer als Paar jetzt handelt und die Pensionslücke ernst nimmt, sichert sich im Alter mehr finanzielle Unabhängigkeit und schützt sich vor sozialen Risiken. Ein offener Austausch über Geld- und Vorsorgethemen sowie klare Vereinbarungen bieten die beste Basis für eine stabile Zukunft.
Weiterführende Links
- https://www.steuerberatung.de/pensionsluecke-bei-partnern/
- https://www.bmwfj.gv.at/Service/Publikationen/Documents/Pensionsluecke_Frauen.pdf
- https://www.finanzfluss.de/geldanlage/pensionsluecke/
- https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Home/home_node.html