KV IT: Einigung in 7. Verhandlungsrunde erreicht

Bei der siebten Verhandlungsrunde für den Kollektivvertrag der rund 90.000 Mitarbeiter in der IT-Branche wurde eine Einigung erzielt. Die Mindestgehälter steigen je nach Stufe zwischen 2,7 und 3,1 Prozent. Außerdem werden die IST-Gehaltssumme und die Zulagen um 2,75 Prozent erhöht. Die IST-Gehaltssumme umfasst das aktuelle Gesamtgehalt aller Beschäftigten und ist besonders wichtig für die Lohnentwicklung.

„Der heutige Abschluss ist ein harter Kompromiss für beide Seiten. Durch die allgemeine wirtschaftliche Lage in Kombination mit den Krisenabschlüssen anderer Branchen hat sich die Verhandlungssituation heuer noch einmal deutlich schwieriger gestaltet“, betont Sandra Steiner, die Verhandlungsleiterin der Gewerkschaft GPA. Sie weist damit darauf hin, dass die schwierige wirtschaftliche Situation die Verhandlungen erschwert hat.

Die ursprüngliche Forderung der Arbeitgeber war, die Erhöhung der IST-Gehaltssumme ganz auszusetzen. „Nur durch das Engagement der Beschäftigten war es möglich, diese Forderung abzuwenden“, so Steiner. Sie bedankt sich bei allen Kolleginnen und Kollegen, die mit Demonstrationen und den ersten Warnstreiks in der IT-Branche ihre Unterstützung gezeigt haben: „Wir danken allen Kolleginnen und Kollegen, die von unserer Demonstration bis hin zu den ersten jemals abgehaltenen Warnstreiks der Branche klar gezeigt haben, dass sie bereit sind für ihren Kollektivvertrag zu kämpfen!“

Dank dieses Einsatzes konnte nach Monaten ohne Angebot zur Erhöhung der IST-Gehaltssumme nun eine faire Lösung gefunden werden. „Dieser Einsatz hat es ermöglicht, dass nach Monaten, in denen überhaupt kein Angebot zur Erhöhung der IST-Gehaltssumme vorgelegt wurde, nun endlich eine vertretbare Lösung am Verhandlungstisch erzielt werden konnte“, sagt die Verhandlungsleiterin abschließend.

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