Die Leube Gruppe hat das oberösterreichische Unternehmen Nöhmer GmbH & Co KG aus Weißenbach am Attersee komplett übernommen. Damit verfolgt das Salzburger Familienunternehmen seine Wachstumsstrategie weiter und stärkt seine Stellung in Oberösterreich, besonders bei Transportbeton, Sand und Kies. Vor der kompletten Übernahme besaß Leube bereits seit Dezember 2022 50 Prozent der Firma. Nun ist die Übernahme abgeschlossen, was das langfristige Engagement der Leube Gruppe in der Region zeigt. Die Leitung übernimmt Markus Robnig, der bei Leube für Transportbeton, Sand & Kies zuständig ist. Ernst Nöhmer, der bisherige Geschäftsführer, verlässt das Unternehmen. Alle bisherigen Beschäftigten bleiben im Unternehmen und werden Teil des Leube Teams.
Oberösterreich als wichtiger Wachstumsmarkt
Für die Leube Gruppe ist Oberösterreich einer der wichtigsten Märkte, vor allem bei Produkten wie Transportbeton, Sand und Kies. Anfang des Jahres hatte das Unternehmen durch die Zusammenlegung mehrerer Standorte die eigenen Angebote im Zentralraum und im Innviertel gestärkt.
Mit der Übernahme von Nöhmer baut Leube seine Aktivitäten gezielt im Salzkammergut weiter aus und verbessert so die regionale Abdeckung, sowohl geografisch als auch beim Produktsortiment. Auch international wächst Leube weiter: Vor kurzem wurde in Slowenien mit dem Kauf von Marolt Beton die Marktposition im Bereich Transportbeton ausgebaut.
„Mit der Übernahme von Nöhmer festigen wir unsere Expertise in den Bereichen Transportbeton, Kies und Natursteine und stärken zugleich unsere Präsenz in einem für uns strategisch wichtigen Markt“, sagt Heimo Berger, Geschäftsführer der Leube Gruppe.
Familienunternehmen als Basis der Wachstumsstrategie
Die Nöhmer GmbH & Co KG wurde 1935 als kleines Einzelunternehmen gegründet und beschäftigt heute etwa 50 Mitarbeiter an den Standorten Weißenbach und Seewalchen am Attersee. Das Unternehmen ist im Salzkammergut als Spezialist für Transportbeton, Kies und Naturstein bekannt.
Leube verfolgt bei Zukäufen bewusst die Strategie, traditionell gewachsene Familienunternehmen zu übernehmen und deren regionale Stärke weiter auszubauen.
„Bei unseren strategischen Zukäufen setzen wir bewusst auf Familienbetriebe, denen die nachhaltige Verankerung in der Region ebenso wichtig ist wie uns“, erklärt Berger.
Ein wichtiger Punkt dabei ist, die bestehenden Mitarbeiter wertzuschätzen, die familiäre Unternehmenskultur weiterzuführen und die langjährigen Kundenbeziehungen zu pflegen: „Wir wollen Mitarbeitende weiterhin im Umfeld eines gesunden Familienunternehmens willkommen heißen, ihrer Expertise den Stellenwert geben, den sie verdient, und zugleich für unsere Kundinnen und Kunden ein verlässlicher Partner bleiben.“
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