- Eine Untersuchung der Suchbegriffe im aktuellen karriere.at Arbeitsmarktreport zeigt, dass im Jahr 2025 etwa drei Prozent aller Stellenanzeigen auf der Plattform einen Bezug zu Künstlicher Intelligenz hatten.
- Begriffe wie „Künstliche Intelligenz“ tauchten in Stellenanzeigen aus vielen verschiedenen Berufsbereichen auf. Am häufigsten wurden KI-bezogene Jobs in der IT-Branche angeboten.
- Große Unternehmen schalteten 2025 die meisten KI-Stellenanzeigen, aber auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gaben mehr solcher Jobs als je zuvor heraus.
Der Anteil von Stellenanzeigen, die Worte wie „Künstliche Intelligenz“, „Machine Learning“ oder bekannte KI-Chatbots wie „Copilot“ oder „ChatGPT“ nennen, ist in den letzten zehn Jahren stetig gestiegen. Im Jahr 2025 erreichte dieser Anteil mit drei Prozent seinen Höchststand. Das zeigt eine Analyse aus dem neuen karriere.at Arbeitsmarktreport, der erst kürzlich veröffentlicht wurde. Diese Entwicklung spiegelt den zunehmenden Einfluss von KI-Technologien in vielen Bereichen wider.
KMU setzen verstärkt auf KI-Kompetenzen
Während große Unternehmen schon länger mehr Mitarbeiter*innen mit KI-Kenntnissen suchen, war bei kleinen und mittleren Unternehmen von 2021 bis 2024 zunächst eine Abnahme der KI-Stellenangebote zu sehen. Im Jahr 2025 stieg die Zahl der KI-Jobs in KMU jedoch stark an – ein neuer Höchststand.
Georg Konjovic, CEO bei karriere.at, erklärt dazu: „Drei Prozent klingt auf den ersten Blick wenig. Einerseits zeigt jedoch die Entwicklung eine große Dynamik: Mittlerweile gibt es kein Berufsfeld mehr, dass vom KI-Boom nicht betroffen ist. Und auch KMU sind nach einer Phase der Zurückhaltung jetzt bereit, in KI-Know-how zu investieren. Andererseits gehen wir davon aus, dass viele Jobs die Anwendung von KI-Tools beinhalten, dies aber nicht explizit im Stelleninserat erwähnt wird. Die Inserate beziehen sich zum Großteil auf KI-Expert*innen oder -Entwickler*innen, und nur selten auf Anwender*innen.“
Einstiegsjobs bleiben weitestgehend stabil, Rückgang im Rechtswesen deutlicher
Manche Studien und Umfragen zeigen, dass durch die automatisierte Nutzung von KI einfache oder wiederkehrende Aufgaben wegfallen könnten – vor allem bei Einsteiger*innen-Jobs. Auf karriere.at zeigt sich jedoch, dass die Zahl solcher Einstiegsstellen nur leicht zurückgegangen ist. Der Anteil an Einsteigerjobs sank 2025 nur um 0,4 Prozentpunkte im Vergleich zu 2024 und lag insgesamt bei 14 Prozent.
Der stärkste Rückgang war im Rechtswesen zu beobachten: 2024 waren 16 Prozent der Stellenangebote dort für Berufseinsteiger*innen, 2025 nur noch 12 Prozent. In den meisten anderen der insgesamt 20 untersuchten Berufsfelder war der Rückgang bei Einstiegsjobs sehr gering – etwa ein Prozentpunkt. In den Bereichen „Sachbearbeitung“ und „Technik, Ingenieurwesen“ blieb der Anteil an Einstiegsstellen unverändert. Leicht gestiegen ist der Anteil an Einstiegsjobs in den Bereichen „Gastronomie, Tourismus“ (+2 Prozentpunkte), „Produktion, Handwerk“ (+1 Prozentpunkt) sowie „Wissenschaft, Forschung“ (+1 Prozentpunkt).
Der aktuelle karriere.at Arbeitsmarktreport kann unter karriere.at/hr/tipps kostenlos heruntergeladen werden. Pressevertreter*innen können den Report per E-Mail anfordern (siehe „Rückfragen & Kontakt“).
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