Wien (OTS) – Der Personalbericht 2017 der Stadt Wien zeigt gravierende Defizite auf, stellt die stv. Klubvorsitzende von NEOS Wien, Bettina Emmerling, fest: „Das Pensions-Antrittsalter im Bereich der Stadt Wien beträgt 2016 und 2017 knapp 59 Jahre, es stagniert also. Hier ist die rot-grüne Stadtregierung wieder einmal säumig. Wir brauchen dringend echte Reformen, um das Pensions-Antrittsalter anzuheben. Zudem fordern wir auch völlige Transparenz für die ausgelagerten Betriebe der Stadt – die Zahlen der Wiener Stadtwerke werden im Personalbericht nämlich dezent verschwiegen“, kritisiert Emmerling.
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