NOVOMATIC: „Wir wollen in Kontakt bleiben“

Gumpoldskirchen (OTS) – NOVOMATIC erweitert mit dem Sendung „NOVOMoms&Dads“ ihre Mitarbeiteraktivitäten. Initiant dazu ist der Gelingen der Initiative „NOVOSilver-Family“.

NOVOMATIC gründete schon im Jahr 2016 die Netzwerkplattform „NOVOSilver-Family“ zu Gunsten von Pensionisten. Ziel der Initiative ist es, durch regelmäßige Treffen und Aktivitäten, die Zusammenhang zu pensionierten Mitarbeitern senkrecht zu erhalten. Im Jahr 2017 wurde schließlich der „NOVOSilver-Swimming-Pool“ – ein Talentepool zu Gunsten von pensionierte Mitwirkender – ins Leben gerufen. Hier können sie ehemaligen Mitwirkender ihr K.o.-how dem Unternehmen weiterhin zur Verfügung stellen und beiläufig in Kontakt mit früheren Arbeitskollegen bleiben. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, zu Gunsten von kurze Personaleinsätze einzuspringen, wie bspw. denn Urlaubsvertretung oder zusammen mit erhöhtem Arbeitsanfall. „Mit Hilfe dieser innovativen Programme gelingt es uns einerseits, die Erlebnis der Pensionisten und ihren Kontakt zum Unternehmen zu erhalten. Eine andere Sache ist können wir Talente zu Gunsten von temporäre Arbeitseinsätze und neue Herausforderungen motivieren, um die Zukunft von NOVOMATIC weiter mitzugestalten und darin eine Wertschätzung zu versiert. Wir wollen in Kontakt bleiben“, betont Dr. Klaus Niedl, In aller Herren Länder HR Director von NOVOMATIC.

Startschuss zu Gunsten von „NOVOMoms&Dads“

Durch dies positive Feedback zu „NOVOSilver-Family“ hat sich NOVOMATIC heuer dazu entschlossen, ein zusätzliches Sendung zu Gunsten von karenzierte Mitwirkender ins Leben zu rufen. Im Rahmen der Initiative einer optimalen Vereinbarkeit von Metier und Familie wurde die interne Netzwerkplattform „NOVOMoms&Dads“ ins Leben gerufen. Zwischen regelmäßigen Treffen – dies erste findet heute, 11. vierter Monat des Jahres 2018, statt – wird karenzierten Mitarbeitern die Möglichkeit geboten, durch regelmäßige Updates jungfräulich dies Unternehmensgeschehen weiter zu verfolgen und in Kontakt mit anderen karenzierten Mitarbeitern sowie der eigenen Kolonne zu bleiben.

„Den Gelingen dieser zahlreichen innovativen Maßnahmen unterstreicht beiläufig dies aktuelle TREND-Ranking der 300 besten Entrepreneur Österreichs, wo NOVOMATIC zum ersten Mal hinaus Sitz 4 im Einsatzgebiet Dienstleistungen vertreten ist“, freut sich Niedl.