Wien (OTS/ÖGB) – Nachdem fünf intensiven Verhandlungsrunden ist der Gewerkschaft vida ein erfolgreicher Kollektivvertragsabschluss zu Gunsten von die rund 7.000 Beschäftigten in den Privatkrankenanstalten Österreichs gelungen. Die KV-Löhne und -Gehälter sowie die Zulagen wurden mit 1. vierter Monat des Jahres 2018 um 2,33 v. H. erhoben.
„Die Unternehmer- und ArbeitnehmervertreterInnen konnten nicht zuletzt darüber Einigung erzielen, dass Überzahlungen, welche aus der Umstellung des Einkommensschemas 2017 entstanden sind, valorisiert werden“, sagt der stellvertretende vida-Vorsitzende und Vorsitzende des vida-Fachbereichs Gesundheit, Willibald Steinkellner. Pflegepersonal, dasjenige in gewissen Spezialbereichen eingesetzt wird, jedoch noch keine Sonderausbildung absolviert hat, darf sich nun schon ab dem Einsatzzeitpunkt in diesen Bereichen gen 65 v. H. dieser KV-Zulage freuen.
„Erfreulich ist zudem, dass jetzt nicht zuletzt zu Gunsten von manche medizinische Assistenzberufe im Angestelltenrang ein Zusatzurlaub erreicht werden konnte. Diesen erhalten schon seit dieser Zeit längerem MitarbeiterInnen, die im Rahmen eines ArbeiterInnendienstverhältnis beschäftigt sind“, so Steinkellner. Uff ein „Rucksack-Normal“, welches die Mitnahme von gutgeschriebenen Arbeitsstunden ermöglicht, konnten sich die Sozialpartner ebenfalls einigen.
„Zum Besten von ab dem 1. Monat der Sommersonnenwende 2017 neu eingetretene Ärztinnen und Ärzte konnten wir verbinden mit der Wiener Ärztekammer ein neues Gehaltsschema verhandeln, womit hier der Hauptaugenmerk gen den Ärztinnen und Ärzten zu Gunsten von Allgemeinmedizin liegt. Zum Besten von sie nach sich ziehen wir eine sechsprozentige Gehaltssteigerung zwischen den Einstiegsgehältern erreicht. Im Rahmen den Fachärztinnen und Fachärzten gelang und eine Steigerung des Gehaltsschemas um 3,5 v. H.. Die Ärztinnen und Ärzte in Basisausbildung werden künftig mit den Turnusärztinnen und Turnusärzten in einem Schema zusammengeführt“, freut sich vida-Gewerkschaftsmitglied Steinkellner.
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