WIGEV-Award 2025: Hochkarätig besetzte, internationale Jury zeichnet Projekte für ein starkes Wiener Gesundheitssystem aus

Herausragende Ideen, gelebter Teamgeist und mutige Innovation: Beim WIGEV-Award 2025 kürte am 5. Juni im Festsaal des Wiener Rathauses eine hochkarätig besetzte, internationale Jury besondere Projekte der Mitarbeiter*innen. Den Ehren-Vorsitz der Jury übernahm Heyo K. Kroemer, Vorstandsvorsitzender der Charité – Universitätsmedizin Berlin. „Die Projekte, die wir hier ausgezeichnet haben, stehen exemplarisch für eine Gesundheitsversorgung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Es sind Projekte mit wertvollen Impulsen, die weit über den Wiener Gesundheitsverbund hinaus wirken können – ich nehme viele beeindruckende Impulse mit nach Berlin.“, zieht Heyo K. Kroemer Resümee.

Weitere Mitglieder der 20-köpfigen Jury waren unter anderem Markus Müller, Rektor der Medizinische Universität Wien, Hans Bürger, Journalist und Moderator sowie Ronny Tekal, Allgemeinmediziner, Medizinkabarettist und Radiomacher. Knapp 130 Einreichungen zeigten eindrucksvoll, wie engagiert und kreativ die Mitarbeiter*innen tagtäglich an Lösungen für die Zukunft des Gesundheitswesens arbeiten.

Im Beisein von Gesundheitsstadtrat Peter Hacker und zahlreichen Ehrengästen überreichte der WIGEV-Vorstand die Auszeichnungen an die Mitarbeiter*innen. Generaldirektorin Evelyn Kölldorfer-Leitgeb zeigte sich stolz: „Das außergewöhnliche Engagement unserer Mitarbeiter*innen verdient auch in Zeiten notwendiger Einsparungen Anerkennung und Wertschätzung. Mit dem WIGEV-Award würdigen wir nicht nur beeindruckende Leistungen, sondern vor allem die Menschen – unsere Mitarbeiter*innen – die sich Tag für Tag für die bestmögliche Gesundheitsversorgung der Wiener*innen einsetzen.“

Gesundheitsstadtrat Peter Hacker unterstreicht: „Gerade in Zeiten großer Herausforderungen ist es wichtig, jene sichtbar zu machen, die mit Mut, Kompetenz und Teamgeist tagtäglich Herausragendes leisten. Der WIGEV-Award macht sichtbar, wie viel Engagement, Herz und Kompetenz in unserem Gesundheitswesen steckt.“

Die prämierten Projekte im Überblick:

Kategorie „Wenn’s richtig ernst wird, dann mit uns“

Projekt: Nurses4Vienna
Zur gezielten Personalgewinnung werden über dieses Programm bis zu 600 diplomierte Pflegekräfte aus Drittstaaten nach Wien geholt. Die Initiative umfasst eine umfassende sprachliche, fachliche und soziale Vorbereitung sowie eine Ausbildung an der FH Campus Wien. Erste Pflegekräfte aus Indonesien und Jordanien sind bereits erfolgreich im Wiener Gesundheitsverbund im Einsatz.

Kategorie „Menschen verlässlich begleiten“

Projekt: Psychische Erste Hilfe für alle Mitarbeiter*innen des WIGEV
Das Projekt Psychische Erste Hilfe (PEH) bietet Mitarbeiter*innen des Wiener Gesundheitsverbundes rasche, niederschwellige Unterstützung in akuten Krisensituationen wie traumatischen Ereignissen oder schweren Belastungen im Arbeitsalltag. Ziel ist es, durch empathische Gespräche, Stabilisierung, Aktivierung sozialer Ressourcen und Informationsweitergabe die psychische Stabilität zu fördern und den Weg zurück in den Alltag zu erleichtern. PEH ergänzt bestehende Unterstützungsangebote und stärkt langfristig das Wohlbefinden sowie die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten.

Kategorie „Richtiges mutig tun“

Projekt: KOMGE(H)MIT – Kompetenz Gesundheit mitgestalten
Die Betreuungskonzepte werden noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse der Patient*innen abgestimmt. Dadurch erhalten die Patient*innen mehr Wissen und beachtliche Erfahrung/Kompetenz im Umgang mit Ihrer Krankheit. So werden sie Partner*innen im Gesundheitsförderungsprozess und lernen für ihr Leben mit der Erkrankung.

Sonderpreis der Personalvertretung

Projekt: Sicherheitsboard für Gewaltprävention und Aggressionsmanagement
Das zentrale Sicherheitsboard koordiniert unternehmensweit Maßnahmen zur Gewaltprävention und zum Aggressionsmanagement, die in den lokalen Sicherheitsboards umgesetzt werden. Zu den zentralen Maßnahmen zählen klare Verfahrensanweisungen, ein etabliertes Risiko-Assessment durch Online-Erfassung von Aggressionsereignissen sowie gezielte Schulungen durch qualifizierte Deeskalationstrainer*innen. Die Sicherheitsboards, bestehend aus multiprofessionellen Teams, arbeiten nach einer verbindlichen Geschäftsordnung und orientieren sich an den Grundwerten Prävention, Nulltoleranz, Schutz, Dokumentation, Unterstützung sowie Selbst- vor Fremdschutz.

Der WIGEV-Award 2025 zeigt eindrucksvoll, wie aus täglichem Einsatz außergewöhnliche Leistungen entstehen – getragen von Mut, Herz und Kompetenz.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://gesundheitsverbund.at/wigev-award-2025-siegerinnen/