KV Chemische Industrie: Erster Abschluss der Frühjahrslohnrunde 2025

Bei der dritten Runde der Kollektivvertragsverhandlungen für die rund 50.000 Beschäftigten der Chemischen Industrie konnte nach 13-stündiger Verhandlung eine Einigung erzielt werden. Die Löhne und Gehälter werden mit 1. Mai um 2,65 Prozent, mindestens aber um 80 Euro und höchstens um 113 Euro erhöht. Die Gehälter der obersten Verwendungsgruppen V bis VI werden um einen Fixbetrag von 60 Euro angehoben. Die Lehrlingseinkommen steigen um 2,65 Prozent.

„Die Verhandlungen gestalteten sich aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ausgesprochen schwierig. Trotzdem ist uns gelungen, nachhaltige Lohn- und Gehaltserhöhungen für die Beschäftigten in der Chemischen Industrie zu erreichen, anstatt der von den Arbeitgebern forcierten Einmalzahlungen“, bilanzieren die Chefverhandler auf Gewerkschaftsseite, Johann Schernberger (PRO-GE) und Mario Mayrwöger (GPA). „Mit der Mindesterhöhung von 80 Euro konnten wir zudem geringe Einkommen besonders stärken und damit eine unserer wesentlichen Forderungen umsetzen.“

Das Ergebnis im Überblick:

• Erhöhung der Mindestlöhne um 2,65 %

• Erhöhung der Mindestgehälter in den VwGr I bis III, sowie in der Meistergruppe MI um 2,65 %. Die Mindestgehälter der Verwendungsgruppen IV, IVa sowie MII und MIII um 113Ꞓ. Die Mindestgehälter der VwGr V bis VI um den Fixbetrag iHv Ꞓ 60,-

• Erhöhung der IST-Löhne und -Gehälter um 2,65 %, mindestens um 80 Euro, maximal jedoch um 113 Euro.

• Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 2,65 %

• Erhöhung der Schicht- und Nachtarbeitszulagen um 2,65 %

• Erhöhung der Aufwandsentschädigungen und Messegelder um 2 %

• Erhöhung des steuerfreuen Kilometergeldes auf 0,50 Euro für 30.000km / Jahr

Der Abschluss ist der erste der Frühjahrslohnrunde 2025 in einigen der größten Industriebranchen Österreichs. Der nächste Verhandlungstermin der diesjährigen Frühjahrslohnrunde ist die dritte Runde der Elektro- & Elektronikindustrie am 30. April.