Martin Fehrmann (41) steigt zum gewerberechtlichen Geschäftsführer neben Randstad-CEO Bjørn Toonen auf

Weitere Neuerungen im Führungsteam des international tätigen Personaldienstleisters: COO Ulla Havas ist per 31. August 2024 ausgeschieden, ihre Position wird nicht nachbesetzt. Marketingleiter Alexander Becker (43) übernimmt ihre marketingbezogenen Agenden. Zudem wird Patrick Cilif (33) neuer Head of Sales von Randstad Österreich.

Martin Fehrmann, bislang Prokurist und weiterhin auch CFO von Randstad Österreich, ist nach erfolgreich absolvierter Prüfung zum neuen gewerberechtlichen Geschäftsführer von Randstad Österreich ernannt worden. Der 41-jährige Deutsche mit Wohnsitz Wien übernimmt ab sofort die Verantwortung für das Geschäft der Arbeitskräfteüberlassung in Österreich. Während Fehrmann seine Aufgabenbereiche erweitert, bleibt Bjørn Toonen weiterhin Managing Director von Randstad Österreich. „Wir freuen uns, mit Randstad Österreich-CFO Martin Fehrmann nun den idealen gewerberechtlichen Geschäftsführer gefunden zu haben. Im aktuellen Marktumfeld entwickelt sich Randstad Österreich gerade besser als der allgemeine Zeitarbeitsmarkt, was auch neu gewonnenen Großkunden wie ÖBB, Spar und EVN zu verdanken ist“, sagt Toonen.

Abschied von COO und Zugang in der Sales-Leitung

Neben der Geschäftsführung kommt es zu weiteren Neuerungen auf der Managementebene von Randstad Österreich: COO Ulla Havas hat sich mit 31. August 2024 aus dem Unternehmen verabschiedet. Die als COO betitelte Position mit Zuständigkeit für unterschiedliche Back-Office-Abteilungen wird nicht nachbesetzt. Der 43-jährige Deutsche Alexander Becker, seit 1. Mai 2023 Head of Marketing von Randstad Österreich, übernimmt nun zusätzlich die marketingbezogenen Agenden von Havas. Zum Ausbau des operativen Geschäfts wird auch die Leitungsfunktion im Vertrieb neu besetzt: Der in Ebreichsdorf (Bezirk Baden, NÖ) lebende Wiener Patrick Cilif (33) ist seit 1. März neuer Head of Sales von Randstad Österreich. Zudem begleitet die Wiener Unternehmensberaterin Katrin Muhr (34) den international tätigen Personaldienstleister extern als Interim HR Director bei der Neuausrichtung in den Bereichen Organisation und Unternehmenskultur. Mit diesen erfahrenen Führungskräften stellt sich Randstad Österreich für die kommenden Jahre stark auf.

Neue Matrixorganisation und Markenstrategie

Randstad hat zuletzt die globale Umstellung auf eine Matrixorganisation beschlossen und führt mit der neuen Strategie „Partner for Talent“ zwei neue Spezialisierungen ein: Randstad Operational und Randstad Professional. Während sich Randstad Operational vorwiegend auf das Management von operativem Personal und die schnelle und kosteneffiziente Verbindung von Talenten mit Unternehmen konzentriert, bringt Randstad Professional die meistgesuchten hochqualifizierten Fachkräfte und erfolgreiche Unternehmen zusammen. „Die beiden Marken Randstad Operational und Randstad Professional sind keine eigenständigen Unternehmen, sondern neue Spezialisierungen von Randstad Österreich, damit Kunden mit spezifischen Personal-Bedürfnissen künftig noch besser serviciert werden“ , so Managing Director Bjørn Toonen abschließend.

Über Randstad

Randstad Österreich ist Teil der internationalen Randstad Gruppe, weltweiter Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Das Portfolio reicht von Zeitarbeit über Personalvermittlung bis hin zu Professional Services, Inhouse Services und HR-Lösungen wie z. B. Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programme und Outplacement. Das niederländische Unternehmen ist erfolgreich in fünf Kontinenten und 39 Ländern tätig und erwirtschaftete im Jahr 2023 mit weltweit 40.000 Mitarbeitern einen Umsatz von 25,4 Milliarden Euro. Randstad wurde 1960 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Diemen in den Niederlanden und ist an der Euronext Amsterdam gelistet. Mehr Informationen unter www.randstad.at